Kim DocCifre
20
mars
2014
Après deux-trois coups de téléphone, j'ai enfin eu la réponse de la partie adverse. Ma paranoïa m'ayant joué des tours (cf article sur la 1ère suite), c'est seulement un retard de mon ex-employeur dans la transmission des pièces qui est à l'origine du dépassement conséquent des délais de réponse. Je vais exposer maintenant l'argumentaire de la partie adverse en droit et dans les faits qui répond au mien que vous pouvez retrouver dans les autres articles (en droit et dans les faits). Je développerai à chaque fois le contre argumentaire que j'ai répondu. Bien évidement, la partie juridique est un...
Kim DocCifre
06
janv.
2014
=> 1ère suite : La partie adverse n'a toujours rien envoyé. C'est une tactique classique des cabinets d'avocats pour repousser le jugement : si vous n'avez pas leurs conclusions vous ne pouvez pas les analyser.... et donc leur faire de réponse. Si la partie adverse dispose de documents qui nécessitent un contre-argumentaire, les découvrir la veille du jugement n'est pas très agréable. Les avocats espèrent que devant la pression vous demanderez un renvoi à une date ultérieure... Seule réponse possible, demander par lettre recommandée à la partie adverse avec copie au greffe des prud'hommes d'envoyer...
Kim DocCifre
29
août
2013
On attend la réponse de la partie adverse. suite dès que les choses ont bougé!
Kim DocCifre
29
août
2013
Maintenant que vous connaissez ma vie, mes ressentiments et mon argumentation juridique, voici un petit manuel de comment constituer un dossier pour les prud'hommes. En préambule, il faut signaler que la première partie des prud'hommes est quasiment gratuite (35€ de timbres fiscaux) et qu'elle peut se faire sans avocat. Vous n'avez donc rien à perdre. Si votre demande est légitime, il est extrêmement rare que les juges accordent à l'employeur des dédommagements au cas où ils rejetteraient votre demande. Donc si vous avez bosser pendant trois ans et que vous vous sentez légitimes pour la prime de...
Kim DocCifre
29
août
2013
C'est là où chaque situation personnelle importante. Il s'agit de rappeler dans quelle mesure la réalité confirme que les trois années passées en entreprise sont plus de l'ordre du travail salarié classique que de la formation. Dans mon cas, voila comme je présenterai les choses : Je peux rappeler que je n'ai pas suivi de complément de formation professionnelle. Mais il nous semble important de revenir sur les fondements du dispositif CIFRE pour éclaircir toutes les conditions de l’engagement qu’il implique au regard du travail réalisé. En préambule, l’ANRT précise que 100 % du travail réalisé...
Kim DocCifre
28
août
2013
Apres avoir raconté ma vie et mes états d’âme, il me semble que voici le plus important, la discussion juridique de mon cas qui justifie légalement ma demande. Vous trouverez tous les articles des différents code sur légifrance. Le dispositif CIFRE est un contrat de droit privé contracté dans le cadre des articles D.1242-3 et D. 1242-6 du Code du travail suivant les indications de l'ANRT : « Le contrat de travail peut-être soit un CDD de 36 mois (article D.1242-3 et D.1242-6 du Code du Travail), soit un CDI. Ce contrat sera à temps complet même si le doctorant est amené à exercer son activité alternativement...
Ex-doc-cifre
28
août
2013
Vous connaissez ma situation personnelle. Je vais maintenant vous exposez les raisons qui m'ont poussé à aller aux prud'hommes. En résumé je me suis senti roulé dans la farine. Après avoir fait le même travail qu'un chargé de mission pendant trois ans, voire plus que certains, après que mon entreprise est touchée plus de 45 000€ de subvention pour que je puisse faire ma thèse, après avoir développé de nouveaux outils, des nouveaux sujets de travail, l'entreprise n'a pas souhaité reconnaître le travail réalisé au titre qu'elle m'avait formé! C'est donc bien un sentiment de déclassement qui m'a conduit...
Kim DocCifre
05
mars
2013
Malheureusement, chaque situation a ses propres particularités et la mienne est donc bien unique. Cette brève histoire de ma vie me semble nécessaire pour que chacun d'entre vous puisse estimer dans quelle mesure mon cas peut être rapproché de son cas. Je pense qu'il ne faut pas trop tenir des particularités de ma situation, car le problème de la prime de précarité est tout de même d'ordre générale. Mais il me faut éclairer au minimum un certain nombre de points pour que tout soit bien clair. J'ai signé mon contrat CIFRE en 2009 dans un domaine de recherche lié aux sciences sociales. J'ai signé...
kim DocCifre
05
mars
2013
Ancien doctorant CIFRE, j'ai choisi de poursuivre mon ancien employeur au conseil des Prud'hommes pour obtenir une prime de précarité. Après m'être aperçu que beaucoup d'autres doctorants se posaient les mêmes questions, j'ai choisi d'ouvrir ce blog pour expliquer ma démarche, peser les enjeux et proposer une méthodologie pour tous les CIFRE qui travaillent et se retrouvent précaires à la fin de leur contrat. Il me semble que mon cas est représentatif d'un problème structurel et j'espère pouvoir apporter des réponses à tous les CIFRE dans la même situation. Mon histoire n'est pas finie et je ne...
